乐业县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业，优化人力资源配置，提升社会保障水平。规划强调加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，以应对市场需求。注重推动创业创新，鼓励和支持劳动者自主创业，促进经济发展。还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，提高民生福祉。整体目标是为实现经济持续健康发展和社会和谐稳定提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 发展规划蓝图
2. 实施策略与措施
3. 预期成果

随着社会的快速发展和时代的变迁，人力资源与社会保障工作面临着前所未有的挑战和机遇，为了顺应新时代的发展要求，更好地服务人民群众，乐业县人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的蓝图、目标、实施策略及预期成果。

发展规划蓝图

（一）总体目标

构建和谐社会，实现全面小康，人力资源与社会保障事业是关键一环，乐业县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，致力于实现人力资源优化配置和社会保障体系完善，为全县经济社会发展提供有力支撑。

（二）具体目标

1、人力资源开发：提高劳动者素质，优化人才结构，推动产业转型升级。

2、就业创业：实现更加充分的就业，提高就业质量，促进创业带动就业。

3、社会保障：完善社会保障体系，提高保障水平，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

4、劳动关系和谐：加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

实施策略与措施

（一）人力资源开发

1、加强职业教育培训，提高劳动者技能水平，与各类教育机构合作，建立职业教育培训体系，为全县劳动者提供多元化的职业技能培训。

2、引进高层次人才，优化人才结构，制定更加优惠的人才政策，吸引高层次人才来乐业县创业创新。

3、推动产业转型升级，实现人力资源优化配置，结合全县产业发展规划，调整人力资源配置，为新兴产业发展提供有力的人才支撑。

（二）就业创业

1、加大就业政策扶持力度，鼓励企业扩大招聘规模，实现更加充分的就业。

2、加强就业服务体系建设，提高就业服务质量，完善就业信息发布平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

3、促进创业带动就业，打造创业友好型环境，设立创业扶持基金，为创业者提供资金支持、项目孵化、市场开拓等全方位服务。

（三）社会保障

1、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率。

2、提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果，调整社会保障待遇标准，使社会保障成果更多更公平地惠及全体人民。

3、加强社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行，建立健全基金监管制度，防范和打击欺诈冒领等违法行为。

（四）劳动关系和谐

1、加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，开展劳动法律法规宣传活动，提高劳动者对劳动法律法规的知晓率和遵守率。

2、完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，加强劳动争议调解机构建设，提高调解效率，维护劳动者合法权益。

3、加强对企业的监管，规范企业用工行为，加大对企业的劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为。

预期成果

通过实施以上发展规划，乐业县人社局将取得以下预期成果：

1、人力资源素质显著提高，人才结构更加优化，为全县产业转型升级提供有力支撑。

2、实现更加充分的就业，就业质量明显提升，创业带动就业效应显著。

3、社会保障体系更加完善，保障水平大幅提高，全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障得到有效实现。

4、劳动关系更加和谐，劳动者合法权益得到充分维护，劳动纠纷得到有效化解。

乐业县人社局最新发展规划的实施，将有力推动全县人力资源与社会保障事业的发展，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗。